ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE - Index année 2023
Note Index Égalité Professionnelle d'EQUAD RCC : 76/100
Indicateur d'écart de rémunération: 21/40
Indicateur d'écart de taux d'augmentations individuelles: 20/20
Indicateur d'écart de taux de promotions: 15/15
Indicateur relatif aux augmentations suite à retour de congé maternité: 15/15
Indicateur relatif à la parité parmi les 10 plus hautes rémunérations: 5/10